О внесении изменения в Примерное Положение об оплате труда работников муниципального казённого учреждения «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Чебоксары», утвержденное постановлением администрации города Чебоксары от 27.01.2015 № 261	

В соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 декабря 2008 г. № 381 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах» и в целях приведения муниципальных правовых актов города Чебоксары в соответствие с действующим законодательством администрация города Чебоксары
п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в Примерное Положение об оплате труда работников муниципального казённого учреждения «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Чебоксары», утвержденное постановлением администрации города Чебоксары 
от 27.01.2015 № 261, изменение, изложив пункт 5.6 раздела V «Условия оплаты труда руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера» в следующей редакции:
«5.6. Руководителю учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера – выплаты за выслугу лет, премиальные выплаты по итогам работы, предусмотренные пунктом 4.1. раздела IV  «Выплаты стимулирующего характера».
Премия по итогам работы за месяц устанавливается руководителю учреждения по результатам его работы и учреждения за отчетный месяц и составляет до 100% должностного оклада.
Ежемесячная премия начисляется за фактически отработанное время.
Премиальные выплаты по итогам работы за отчетный период (квартал) руководителю Учреждения выплачиваются в соответствии с Порядком определения размера и условий премиальных выплат по итогам работы руководителю муниципального казённого учреждения «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Чебоксары» (приложение № 4)».
Руководителю учреждения при предоставлении очередного отпуска по его заявлению выплачиваются материальная помощь в размере до двух должностных окладов и единовременная выплата в размере одного должностного оклада, установленного на дату написания заявления.
Заместителю руководителя, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются стимулирующего выплаты, предусмотренные пунктом 4.1. раздела IV «Выплаты стимулирующего характера».
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2022 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на заместителя главы администрации города Чебоксары по вопросам ЖКХ.

Глава администрации города Чебоксары                                      Д.В. Спирин