Постановление Кабинета Министров ЧР от 25.11.2015 N 426
"Об утверждении Порядка проведения специальных мероприятий по резервированию рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов"	
Документ предоставлен КонсультантПлюс

www.consultant.ru

Дата сохранения: 04.04.2022

КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 ноября 2015 г. N 426

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
ПО РЕЗЕРВИРОВАНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ ПО ПРОФЕССИЯМ,
НАИБОЛЕЕ ПОДХОДЯЩИМ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ

В соответствии с Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения специальных мероприятий по резервированию рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов.
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2016 года.

Председатель Кабинета Министров
Чувашской Республики
И.МОТОРИН

Утвержден
постановлением
Кабинета Министров
Чувашской Республики
от 25.11.2015 N 426

ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
ПО РЕЗЕРВИРОВАНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ ПО ПРОФЕССИЯМ,
НАИБОЛЕЕ ПОДХОДЯЩИМ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и устанавливает условия и правила резервирования работодателями рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов (далее также - резервирование рабочих мест для инвалидов).
2. Для целей настоящего Порядка используются следующие понятия:
работодателями признаются работодатели, которым устанавливается квота для приема на работу инвалидов в соответствии с Законом Чувашской Республики "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике" (далее - Закон о квотировании);
под резервированием рабочих мест для инвалидов понимается выделение работодателями определенного количества резервируемых рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, в том числе проходящих профессиональное обучение или получающих дополнительное профессиональное образование по направлению казенных учреждений Чувашской Республики - центров занятости населения в муниципальных районах и городских округах (далее - центр занятости населения), в пределах установленной в соответствии с Законом о квотировании квоты для приема на работу инвалидов;
под профессиями, наиболее подходящими для трудоустройства инвалидов, понимаются профессии, включенные в Перечень приоритетных профессий рабочих и служащих, овладение которыми дает инвалидам наибольшую возможность быть конкурентоспособными на региональных рынках труда, утвержденный постановлением Министерства труда Российской Федерации от 8 сентября 1993 г. N 150 (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 15 сентября 1993 г., регистрационный N 341).
3. Резервирование рабочих мест для инвалидов производится работодателями, заключившими договор с центром занятости населения о резервировании рабочих мест для инвалидов, в том числе проходящих профессиональное обучение или получающих дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения (далее - договор о резервировании рабочих мест для инвалидов).
Количество резервируемых рабочих мест для инвалидов определяется в соответствии с договором о резервировании рабочих мест для инвалидов.
4. Рабочие места для инвалидов резервируются в пределах установленной в соответствии с Законом о квотировании квоты для приема на работу инвалидов.
5. Инвалидам создаются условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.
6. От резервирования рабочих мест для инвалидов освобождаются:
а) общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;
б) работодатели, которые проходят процедуру реорганизации, а также находящиеся в стадии ликвидации или банкротства.
7. В целях трудоустройства инвалидов на зарезервированные рабочие места для инвалидов работодатели:
а) заключают с центрами занятости населения договоры о резервировании рабочих мест для инвалидов;
б) осуществляют резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, в том числе проходящих профессиональное обучение или получающих дополнительное профессиональное образование по направлению центра занятости населения;
в) принимают локальные нормативные акты, содержащие сведения о резервируемых рабочих местах для инвалидов, в том числе проходящих профессиональное обучение или получающих дополнительное профессиональное образование по направлению центра занятости населения;
г) принимают на работу инвалидов на резервируемые рабочие места по направлению центра занятости населения;
д) направляют в центры занятости населения по месту регистрации информацию об изменениях, которые могут повлиять на выполнение условий договора о резервировании рабочих мест для инвалидов.
8. Резервированию не подлежат рабочие места, условия труда на которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.
9. В целях реализации настоящего Порядка центры занятости населения:
а) заключают с работодателями договоры о резервировании рабочих мест для инвалидов;
б) определяют по согласованию с инвалидами, признанными в установленном порядке безработными, профессии (специальности), по которым будут осуществляться прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования;
в) осуществляют оформление и выдачу инвалидам, признанным в установленном порядке безработными, направлений в образовательную организацию, осуществляющую образовательную деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в случае наличия в заключении о предоставлении государственной услуги соответствующих рекомендаций;
г) осуществляют оформление и выдачу инвалидам, признанным в установленном порядке безработными, направлений на работу для трудоустройства.
10. Работодатели, заключившие договоры о резервировании рабочих мест для инвалидов, ежемесячно, в срок до 5-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют в центр занятости населения по месту регистрации информацию о зарезервированных рабочих местах для инвалидов согласно приложению к настоящему Порядку.
11. Форма договора о резервировании рабочих мест для инвалидов утверждается приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики.

Приложение
к Порядку проведения
специальных мероприятий по резервированию
рабочих мест по профессиям, наиболее
подходящим для трудоустройства инвалидов

                                ИНФОРМАЦИЯ
             о зарезервированных рабочих местах для инвалидов
                    по профессиям, наиболее подходящим
                     для трудоустройства инвалидов, в
             ________________________________________________
                        (наименование организации)
                  по состоянию на 1 ____________ 20___ г.
                                       (месяц)

    Средняя  списочная численность работников организации - _________ чел.,
квота для приема на работу инвалидов - _____.

Реквизиты локального нормативного акта	Информация о зарезервированном рабочем месте для инвалида (профессия /специальность)	Количество зарезервированных рабочих мест для инвалидов	Количество инвалидов, трудоустроенных на зарезервированные рабочие места	Количество вакансий	Дата возникновения вакансии (освобождающегося рабочего места)	Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная надомная и др.)	
1	2	3	4	5	6	7	

Исполнитель              ____________ _________ ___________________________
                          (должность) (подпись) (Ф.И.О., контактные данные)

Руководитель организации ____________ _________ ___________________________
                          (должность) (подпись)         (Ф.И.О.)

Дата представления сведений ___ __________ 20___ г.
М.П.
Специалист центра занятости населения, принявший сведения:
                         ____________ _________ ___________________________
                          (должность) (подпись)         (Ф.И.О.)