Author: НПП "Гарант-Сервис"
Document comments: Документ экспортирован из системы ГАРАНТ

Постановление Администрации г. Новочебоксарска Чувашской Республики от 6 апреля 2016 г. N 672 "О кадровом резерве управленческих кадров на муниципальной службе в администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики" 
С изменениями и дополнениями от:
 31 мая, 27 октября, 20 декабря 2016 г., 28 октября 2022 г.

В целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров, в соответствии со статьей 43 Устава города Новочебоксарска Чувашской Республики, постановляю:
1. Утвердить Положение о кадровом резерве управленческих кадров на муниципальной службе в администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики (приложение N 1).
2. Утвердить состав комиссии по формированию и подготовке управленческих кадров на муниципальной службе в администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики (приложение N 2).
3. Утвердить Положение о комиссии по формированию и подготовке управленческих кадров на муниципальной службе в администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики (приложение N 3).
4. Признать утратившими силу постановление главы города Новочебоксарска Чувашской Республики от 23.06.2014 г. N 269 "О Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров города Новочебоксарска Чувашской Республики".
5. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами - начальника Управления делами администрации города Новочебоксарск.

Глава администрации
города Новочебоксарска
Чувашской Республики

О.Б. Бирюков

Приложение N 1
Утверждено
постановлением администрации
города Новочебоксарска
Чувашской Республики
от 6 апреля 2016 г. N 672

Положение
о кадровом резерве управленческих кадров на муниципальной службе в администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики
С изменениями и дополнениями от:
 31 мая, 20 декабря 2016 г.

I. Общие положения

1.1. Кадровый резерв управленческих кадров на муниципальной службе в администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики (далее - резерв) - группа высококвалифицированных и перспективных лиц, замещающих руководящие либо управленческие должности муниципальной службы, обладающих необходимыми профессионально-деловыми и личностными качествами и положительно зарекомендовавших себя.
1.2. Резерв формируется для замещения должностей муниципальной службы Чувашской Республики, отнесенные реестром должностей муниципальной службы в Чувашской Республике (приложение 1 к Закону Чувашской Республики "О муниципальной службе в Чувашской Республике" от 05.10.2007 N 62) к должностям муниципальной службы к высшей (за исключением должности главы администрации) главной, ведущей группам должностей, подразделенные по функциональному признаку - руководители, ведущей и старшей (за исключением главного специалиста-эксперта) группам должностей, подразделенные по функциональному признаку - специалисты.
1.3. Формирование резерва и работа с ним производится в целях:
своевременного и качественного замещения должностей муниципальной службы в администрации города Новочебоксарска;
содействия эффективному формированию кадрового состава администрации города Новочебоксарска;
укрепления и стабилизации кадрового состава администрации города Новочебоксарска;
мотивации карьерного роста муниципальных служащих и дополнительного стимулирования их на повышение профессиональной квалификации;
содействия должностному росту муниципальных служащих.
1.4. Принципами формирования резерва являются:
соблюдение законодательства Российской Федерации;
учет текущей и перспективной потребности в замещении должностей муниципальной службы в администрации города Новочебоксарска;
равный доступ граждан Российской Федерации (далее - граждан) к муниципальной службе;
объективность в подборе и включении в резерв муниципальных служащих и граждан в соответствии с квалификационными требованиями к должностям муниципальной службы, с учетом профессиональных и личностных качеств кандидатов;
компетентность и профессионализм муниципальных служащих и граждан, зачисляемых в резерв.
1.5. Для принятия решения о включении в резерв оцениваются: соответствие муниципального служащего (гражданина) установленным квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы.
1.6. Структурным подразделением, ответственным за формирование, подготовку и использование резерва, является Управление делами администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики.

II. Формирование Резерва

2.1. Отбор кандидатов для включения в резерв (далее - отбор) осуществляет Комиссия, образуемая постановлением администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики. В состав комиссии входят председатель, заместитель председателя комиссии, секретарь, а также члены комиссии в количестве 7 человек.
2.2. Сектор пресс-службы размещает информацию о приеме документов для участия в отборе в резерв в газете "Грани" и на официальном сайте города Новочебоксарска Чувашской Республики.
В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в отборе в резерв также указывается следующая информация: требования, предъявляемые к кандидатам, претендующим на включение в резерв (далее - кандидат); место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.4. настоящего Положения, а также сведения об источнике подробной информации об отборе (телефон, электронная почта, электронный адрес Интернет-сайта администрации города Новочебоксарска).
2.3. Требования, предъявляемые к кандидатам:
1) отсутствие медицинских противопоказаний к замещению должности муниципальной службы;
2) наличие высшего образования;
3) соответствие квалификационным требованиям, установленным Законом Чувашской Республики от 05.10.2007 N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике".
Кандидат, претендующий на включение в резерв, должен характеризоваться высокой степенью профессионализма, обладать инициативностью, инновационным мышлением, лидерскими качествами.
2.4. Для участия в отборе кандидаты представляют следующие документы:
1) личное заявление (приложение N 1 к настоящему Положению);
2) фото 3 x 4 (для граждан, не состоящих на муниципальной службе);
3) анкету кандидата (приложение N 2 к настоящему Положению);
4) копию паспорта или заменяющего его документа;
5) копию трудовой книжки, заверенную надлежащим образом кадровой службой по месту работы (службы) кандидата, или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
6) документ об образовании;
7) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
8) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
9) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
10) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
11) сведения о доходах за год, предшествующий году подачи документов для участия в отборе, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.
2.5. Прием документов осуществляется специалистом, ответственным за кадровую работу в администрации города Новочебоксарска, постоянно, с даты размещения объявления о приеме документов. При этом заседания Комиссии проводятся при поступлении документов не менее чем от двух кандидатов, но не реже одного раза в полугодие.
2.6. Комиссией в целях изучения, оценки и отбора кандидатов:
рассматриваются документы кандидата;
изучаются рекомендации, характеризующие профессиональные и личностные качества кандидата;
проводятся собеседование и следующие оценочные процедуры:
1) профессиональной компетентности - наличия высшего профессионального образования, наличия опыта работы, знаний, умений и навыков управленческой деятельности, способности анализировать информацию и принимать обоснованные управленческие решения;
2) результативности - наличия эффективно реализованных проектов, объективно измеряемых показателей позитивных изменений, происшедших в деятельности организации под руководством кандидата, значительной степени участия в реализации задач организации, исполнительской дисциплины;
3) наличия лидерских качеств - активной гражданской позиции, инициативности, стратегического мышления.
применяются иные методы получения информации о кандидате, не противоречащие законодательству.
2.7. На основании результатов изучения, оценки и отбора кандидатов в резерв, а также в соответствии с п. 21 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Новочебоксарска, утвержденного решением Новочебоксарского городского Собрания депутатов Чувашской Республики от 06.11.2008 N С 51-5, Комиссией формируется список лиц, рекомендованных для включения в резерв. Решение Комиссии оформляется в форме протокола.
В протоколе заседания Комиссии указываются:
а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
б) формулировка рассматриваемых на заседании Комиссии вопросов;
в) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;
г) список лиц, рекомендованных для включения в резерв;
д) другие сведения.
Управляющий делами в течение 7 календарных дней со дня проведения заседания Комиссии направляет главе администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики указанный список лиц, рекомендованных для включения в резерв. Состав резерва в течение 7 календарных дней утверждается распоряжением администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики и в течение 10 календарных дней размещается на официальном сайте города Новочебоксарска Чувашской Республики.
2.8. Документы кандидатов, не допущенных к отбору в связи с несоответствием требованиям, предъявляемым к кандидатам, предусмотренным пунктом 2.3. настоящего Положения, и кандидатов, участвовавших в отборе, но не прошедших его, возвращаются им по письменному заявлению в течение трех лет со дня проведения заседания Комиссии. По истечении указанного срока документы уничтожаются.
2.9. Получение, хранение, обработка и использование персональных данных кандидатов, а также лиц, включенных в резерв, осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27.07.20016 N 152-ФЗ "О персональных данных".
2.10. Кандидат вправе обжаловать решение Комиссии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

III. Использование резерва

3.1. По инициативе председателя Комиссии кандидатуры лиц, состоящих в резерве, с их согласия рекомендуются для назначения на должности, указанные в пункте 1.2. настоящего Положения.
В случае замещения должности на конкурсной основе в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики кандидатура лица, состоящего в резерве, с его согласия направляется в конкурсную комиссию для участия в конкурсных процедурах.
3.2. Информация о лицах, состоящих в резерве, с их согласия передается для рассмотрения возможности включения в Единый резерв управленческих кадров Чувашской Республики.
3.3. Включение лица в резерв не является основанием для обязательного назначения его на должности, указанные в пункте 1.2. настоящего Положения.

IV. Подготовка Резерва

4.1. Подготовка лиц, состоящих в резерве, осуществляется по основной и дополнительной формам.
4.2. Основной формой подготовки является самоподготовка.
4.3. К дополнительным формам подготовки относятся:
повышение квалификации, переподготовка, стажировка по соответствующим направлениям деятельности;
обучение специальным дисциплинам, необходимым для инновационного развития приоритетных направлений муниципального регулирования;
участие в работе коллегиальных органов, конференций, совещаний;
участие в подготовке проектов решений, планов и программ развития муниципального образования города Новочебоксарска Чувашской Республики.

V. Работа с Резервом

5.1. Работа с резервом осуществляется специалистом, ответственным за кадровую работу в администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики, на базе автоматизированной информационной системы, защищенной от несанкционированного доступа, а также без использования средств автоматизации.
5.2. При изменении персональных данных, указанных в анкете, лицо, состоящее в резерве, обязано уведомить об этом секретаря Комиссии в течение 10 календарных дней после наступления таких изменений письменным заявлением по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению с приложением копий документов, подтверждающих указанные изменения.
5.3. Специалисту, ответственному за кадровую работу в администрации города Новочебоксарска, в течение 5 рабочих дней после получения от лица, состоящего в резерве, письменного заявления об изменении персональных данных, указанных в анкете, с приложением копий документов, подтверждающих указанные изменения, вносит в базу данных информацию об обновлении (дополнении) учетной информации о лице, состоящем в резерве.

VI. Исключение из Резерва

6.1. Лицо, состоящее в резерве, исключается из резерва в случаях:
назначения на вакантную должность муниципальной службы (в порядке должностного роста);
наступления и (или) обнаружения обстоятельств, препятствующих поступлению или нахождению на муниципальной службе;
пребывания в кадровом резерве более 3 лет;
достижения возраста 60 лет;
сокращения должности, на замещение которой муниципальный служащий (гражданин) включен в резерв;
личного заявления об исключении из резерва;
в случае прекращения с ним трудового договора (служебного контракта) по основаниям, предусмотренным пунктами 4-6, 8, 11 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации и Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации";
смерти или признания судом умершим или безвестно отсутствующим.
6.2. Решение об исключении из резерва лица, состоящего в Резерве, принимается Комиссией и оформляется протоколом, который доводится до главы администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики в течение 7 календарных дней со дня проведения заседания Комиссии.
6.3. Решение об исключении лиц, рекомендованных Комиссией для исключения из резерва, оформляется распоряжением администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики, которое размещается на официальном сайте города Новочебоксарска Чувашской Республики.

Приложение 1
к Положению о кадровом
резерве управленческих
кадров на муниципальной
службе в администрации
города Новочебоксарска
Чувашской Республики

                                                                      Председателю Комиссии
                                                                      по формированию и подготовке резерва
                                                                      управленческих кадров на муниципальной
                                                                      службе в администрации города
                                                                      Новочебоксарска Чувашской Республики
                                                                      ______________________________________
                                                                                        (инициалы, фамилия)
                                                                      ______________________________________
                                                                          (фамилия, имя, отчество кандидата)
                                                                      ______________________________________
                                                                                          (почтовый индекс,
                                                                      ______________________________________
                                                                      адрес регистрации, контактный телефон)
                                                                      _____________________________________,
                                                                      паспорт или документ, его заменяющий:
                                                                      ______________________________________
                                                                            (серия, номер, кем и когда выдан)

Заявление

Прошу допустить к участию в отборе кандидатов для включения в Резерв управленческих кадров на муниципальной службе в администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики (далее - резерв).
В соответствии со статьей 9 Федерального закона "О персональных данных" даю свое согласие Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров на муниципальной службе в администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики (далее - Комиссия) на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных в целях формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров на муниципальной службе администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики, а именно на совершение действий, предусмотренных пунктом 3 статьи 3 Федерального закона "О персональных данных", со сведениями, представленными мной Комиссии для участия в отборе кандидатов для включения в резерв.
Настоящее согласие дается на период до истечения сроков хранения соответствующей информации или документов, содержащих указанную информацию, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Об изменении персональных данных, указанных мной в анкете, обязуюсь уведомить ответственного секретаря Комиссии в течение 10 календарных дней после наступления таких изменений.
К настоящему заявлению прилагаю следующие документы:

___ __________ 20__ г.                                                                      ________________
                                                                                                                        (подпись)

Приложение 2
к Положению о кадровом
резерве управленческих
кадров на муниципальной
службе в администрации
города Новочебоксарска
Чувашской Республики

                                                                                                          ┌────────────────┐
                                                АНКЕТА                                              │                                │
                      кандидата для участия в отборе                        │                                │
                  кандидатов для включения в резерв                      │            Место          │
управленческих кадров на муниципальной службе в            │ для фотографии │
                администрации города Новочебоксарска                  │                                │
                                Чувашской Республики                                  │                                │
                                                                                                          └────────────────┘

1. Фамилия ______________________________________________________________
Имя _____________________________________________________________________
Отчество ________________________________________________________________
2. Изменение Ф.И.О.: ____________________________________________________
        (если изменяли, то укажите их, а также когда, где и по какой причине)
3. Гражданство: _________________________________________________________
                (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете
                                      гражданство другого государства - укажите)
4. Паспорт или документ, его заменяющий: ________________________________
                                                                                (номер, серия, кем и когда выдан)
_________________________________________________________________________

5. Дата рождения: │____│____│______│______│______│_____│_____│______│
                                    │  число    │          месяц      │                    год                        │
6. Место рождения: ______________________________________________________
_________________________________________________________________________
7. Адрес регистрации:
индекс __________________________________________________________________
республика (область) ____________________________ район _________________
населенный пункт ________________________________________________________
                                                                (город, село, поселок и др.)
улица ____________________________ дом _____ корп. _____ квартира _______
8. Адрес фактического проживания:
индекс __________________________________________________________________
республика (область) ____________________________ район _________________
населенный пункт ________________________________________________________
                                                                (город, село, поселок и др.)
улица ____________________________ дом _____ корп. _____ квартира _______
9. Контактная информация (телефоны: домашний, рабочий, сотовый; e-mail):
_________________________________________________________________________

10. Семейное положение: | женат | | холост | | вдовец | | разведен |
| (замужем) | | (не замужем) | | (вдова) | | (разведена) |

Если "женат (замужем)", укажите сведения о супруге:
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место работы и замещаемая
                                                            должность)
_________________________________________________________________________

11. Наличие детей: | да | | нет |

Если "да", укажите:

Фамилия, имя, отчество | Пол | Дата рождения

12. Национальность: _____________________________________________________
                                                  (не является обязательным для заполнения)
13. Какими языками владеете:
13.1. Родной язык:
_________________________________________________________________________
13.2. Языки народов Российской Федерации:
_________________________________________________________________________
13.3. Иностранные языки, включая языки народов бывшего СССР:

Язык | Степень владения
| владею свободно | читаю и могу объясняться | читаю и перевожу со словарем

14. Навыки работы с компьютером:

Вид программного обеспечения | Степень владения | Название конкретных программных продуктов, с которыми приходилось работать
| владею свободно | имею общее представление | не работал |
Текстовые редакторы | | | |
Электронные таблицы | | | |
Правовые базы данных | | | |
Специальные программные продукты | | | |
Операционные системы | | | |

15. Отношение к воинской обязанности и воинское звание: _________________
_________________________________________________________________________

16. Сведения об образовании:

Формальные характеристики полученного образования | Последовательность получения образования
| первое | второе | третье

Даты начала и окончания обучения

начало
___________
(месяц, год)

окончание
___________
(месяц, год)

начало
___________
(месяц, год)

окончание
___________
(месяц, год)

начало
___________
(месяц, год)

окончание
___________
(месяц, год)

Уровень образования (среднее профессиональное, высшее, аспирантура, адъюнктура, докторантура) | | |
Форма обучения (очная, вечерняя, заочная) | | |
Полное наименование учебного заведения (с указанием адреса учебного заведения) | | |
Факультет | | |
Специальность по диплому | | |
Специализация | | |
Тема работы (диплома, диссертации) | | |
Код профиля образования* | | |

Если есть:
Ученое звание ________________________________________________________________________________________
Ученая степень _______________________________________________________________________________________
Научные труды (сколько и в каких областях) ________________________________________________
Изобретения (сколько и в каких областях) ___________________________________________________

_____________________________
* Код профиля образования
1 - технический, технологический
2 - экономический
3 - юридический
4 - управленческий
5 - гуманитарный
6 - естественнонаучный
7 - военный

17. Дополнительное профессиональное образование за последние 5 лет:

Формальные характеристики повышения квалификации | Последовательность обучения
| I | II | III

Даты начала и окончания обучения

начало
___________
(месяц, год)

окончание
___________
(месяц, год)

начало
___________
(месяц, год)

окончание
___________
(месяц, год)

начало
___________
(месяц, год)

окончание
___________
(месяц, год)

Вид программы (курсы повышения квалификации, профессиональная переподготовка, стажировка) | | |
Название организации, учебного заведения | | |
Место проведения программы (страна, город) | | |
Тема программы | | |
Вид итогового документа (сертификат, свидетельство, удостоверение) | | |

18. Участие в общественных организациях:
(в том числе профессиональных, научно-технических и др.)

Годы пребывания | Населенный пункт | Название организации | Ваш статус в организации
| | | руководитель | член руководящего органа | член организации

19. Участие в выборных органах:
(с указанием времени пребывания, наименование органа)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
20. Классный чин, квалификационный разряд, дипломатический ранг, воинское
звание, специальное звание:
_________________________________________________________________________
21. Были ли Вы судимы? Когда и за что ___________________________________
22. Допуск к государственный тайне, оформленный за период работы, службы,
учебы, его форма, номер и дата (если имеется):
_________________________________________________________________________
23. Государственные    и    ведомственные    награды,    знаки отличия, иные виды
поощрений:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
24. Ваши      основные      профессиональные       достижения      с      указанием      их
результативности и эффективности:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
25. Цели профессиональной карьеры: укажите ближайшие и (или) долгосрочные
цели, к которым Вы стремитесь в своей профессиональной деятельности
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
26. Какую      информацию    о    себе,      характеризующую Вас как управленца, Вы
хотели бы добавить:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
27. Назовите факторы, влияющие на Ваше самочувствие и работоспособность:

положительно | отрицательно

28. Ваше хобби (чем Вы любите заниматься в свободное от работы время):
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
29. Иная информация, которую Вы хотите сообщить о себе:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
30. Выполняемая    работа    с    начала трудовой деятельности (включая учебу в
высших и средних    специальных    учебных заведениях, военную службу, работу
по совместительству,    предпринимательскую    деятельность    и т.п.,    а также
включая работу в настоящее время):
При    заполнении    данного    пункта    наименования    организаций    и    их адреса
указать    в    соответствии      с      документами      об      образовании,      трудовой
деятельности,    военной    службе,    в    сведениях    о    военной    службе указать
должность и номер воинской части.

Даты поступления на работу и ухода с работы | Название организации | Местонахождение организации (адрес) | Название подразделения (отдел, цех и т.д.) | Наименование должности | Количество подчиненных | Основные обязанности (перечислите)

          Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений
может      повлечь    отказ    во    включении    в    резерв управленческих кадров на
муниципальной      службе     администрации    огорода Новочебоксарска Чувашской
Республики
          На    проведение    в    отношении    меня    проверочных мероприятий согласен
(согласна).

"___" _____________ 20__ г.                                            ________________________
                                                                                                                  (подпись)

Фотография    и    данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учебе
оформляемого      лица      соответствуют    документам, удостоверяющим личность,
записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе.

________________________          ___________            ___________________________
    (должность работника                (подпись)                      (инициалы, фамилия)
        кадровой службы)

М.П.

"___" ___________ 20__ г.

Приложение 3
к Положению о кадровом
резерве управленческих
кадров на муниципальной
службе в администрации
города Новочебоксарска
Чувашской Республики

                                                                      Секретарю Комиссии по формированию
                                                                      и подготовке кадрового резерва
                                                                      управленческих кадров на муниципальной
                                                                      службе в администрации города
                                                                      Новочебоксарска Чувашской Республики
                                                                      ______________________________________
                                                                      ______________________________________
                                                                                        (инициалы, фамилия)
                                                                      ______________________________________
                                                                          (фамилия, имя, отчество кандидата)
                                                                      ______________________________________
                                                                                          (почтовый индекс,
                                                                      ______________________________________
                                                                      адрес регистрации, контактный телефон)
                                                                      _____________________________________,
                                                                      паспорт или документ, его заменяющий:
                                                                      ______________________________________
                                                                            (серия, номер, кем и когда выдан)

                                                              заявление.

Я, _____________________________________________________________________,
              (Ф.И.О. лица, включенного в резерв управленческих кадров на
                муниципальной службе в администрации города Новочебоксарска
                                                        Чувашской Республики)
настоящим уведомляю, что в персональных данных, указанных мною в    анкете,
представленной    для    участия    в    отборе кандидатов для включения в резерв
управленческих    кадров    на    муниципальной    службе    в администрации города
Новочебоксарска      Чувашской      Республики,    произошли    следующие изменения
(далее      указываются      только  изменившиеся персональные данные и дата их
изменения):
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
          В    соответствии    со    статьей  9    Федерального закона "О персональных
данных"    даю    свое      согласие      Комиссии    по    формированию    и    подготовке
управленческих    кадров    на    муниципальной    службе    в администрации города
Новочебоксарска        Чувашской        Республики        (далее    -      Комиссия)        на
автоматизированную,    а    также    без    использования    средств    автоматизации
обработку    моих    персональных    данных    в целях подготовки и использования
резерва    управленческих    кадров    на    муниципальной    службе    администрации
города    Новочебоксарска    Чувашской    Республики,    а    именно    на совершение
действий,    предусмотренных    пунктом  3  статьи  3    Федерального закона "О
персональных данных", со сведениями, представленными мной Комиссии.
          Настоящее    согласие    дается    на    период до истечения сроков хранения
соответствующей      информации      или      документов,      содержащих      указанную
информацию,    определяемых    в    соответствии с законодательством Российской
Федерации.
          К настоящему заявлению прилагаю следующие документы:
___ __________ 20__ г.                                                                ___________________
                                                                                                                      (подпись)
Приложение N 2
Утвержден
постановлением администрации
города Новочебоксарска
Чувашской Республики
от 06.04.2016 N 672

Состав
комиссии по формированию и подготовке управленческих кадров на муниципальной службе в администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики
С изменениями и дополнениями от:
 27 октября 2016 г., 28 октября 2022 г.

Председатель Комиссии | - заместитель главы администрации - руководитель аппарата администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики
Заместитель председателя Комиссии | - заместитель главы администрации по экономике и финансам города Новочебоксарска Чувашской Республики
Ответственный секретарь Комиссии | - главный специалист-эксперт, ответственный за кадровую работу администрации города Новочебоксарска
Члены Комиссии | - заместитель главы администрации по вопросам градостроительства, ЖКХ и инфраструктуры города Новочебоксарска Чувашской Республики
| - заместитель главы администрации по социальным вопросам города Новочебоксарска Чувашской Республики
| - начальник Правового управления администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики
| - начальник управления имущественных и земельных отношений администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики
| - начальник организационно-контрольного отдела администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики
| - депутат Новочебоксарского городского Собрания депутатов Чувашской Республики (по согласованию)
| - председатель первичной организации профсоюза администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики (по согласованию)

Приложение N 3
Утверждено
постановлением администрации
города Новочебоксарска
Чувашской Республики
от 6 апреля 2016 г. N 672

Положение
о комиссии по формированию и подготовке управленческих кадров на муниципальной службе в администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики

1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности комиссии по формированию и подготовке управленческих кадров на муниципальной службе в администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики (далее - Комиссия).
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Чувашской Республики, федеральными законами и законами Чувашской Республики, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики, а также настоящим Положением.
3. Основными задачами Комиссии являются:
а) подготовка предложений главе администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики, касающихся выработки политики в области формирования и эффективного использования резерва;
б) отбор кандидатов для включения в резерв;
в) определение порядка ведения базы данных лиц, включенных в резерв;
г) подготовка предложений о создании резерва;
д) рассмотрение методик отбора, подготовки, переподготовки и выдвижения лиц, включенных в резерв.
4. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:
а) запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от предприятий, учреждений и организаций;
б) приглашать на свои заседания представителей общественных объединений, предприятий, учреждений и организаций.
5. Состав Комиссии утверждается постановлением администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики.
6. Председатель Комиссии осуществляет общее руководство работой Комиссии, назначает и ведет заседание Комиссии, утверждает повестку дня заседания Комиссии.
В отсутствие председателя Комиссии его функции выполняет заместитель председателя Комиссии.
7. Секретарь Комиссии организует проведение заседания Комиссии, информирует членов Комиссии о заседании Комиссии, формирует повестку дня заседания Комиссии, организует ведение протокола заседания Комиссии и обеспечивает своевременное его подписание.
В отсутствие секретаря Комиссии по поручению председателя Комиссии его функции выполняет назначенный член Комиссии.
8. Заседания Комиссии проводятся при поступлении документов не менее чем от двух кандидатов, но не реже одного раза в полугодие и считается правомочным, если в нем принимает участие не менее двух третей членов Комиссии.
9. Решения Комиссии принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии и оформляются протоколом. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комиссии.
Протокол заседания Комиссии оформляется секретарем Комиссии и подписывается председательствующим на заседании Комиссии.
10. Члены Комиссии осуществляют свою деятельность на общественных началах.