О внесении изменения в Примерное Положение об оплате труда работников муниципального казённого учреждения «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Чебоксары», утвержденное постановлением администрации города Чебоксары от 27.01.2015 № 261	

В соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 декабря 2008 г. № 381 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах» и в целях приведения муниципальных правовых актов города Чебоксары в соответствие с действующим законодательством администрация города Чебоксары
п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в Примерное Положение об оплате труда работников муниципального казённого учреждения «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Чебоксары», утвержденное постановлением администрации города Чебоксары 
от 27.01.2015 № 261, изменение, изложив раздел V «Условия оплаты труда руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера» в следующей редакции:
«5.1. Заработная плата начальника учреждения, его заместителя и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5.2. Размер должностного оклада начальника учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба учреждения, особенностей деятельности и значимости учреждения.
5.3. Должностные оклады заместителя начальника и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада начальника учреждения.
5.4. К основному персоналу учреждения относятся работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности учреждения, а также его начальник.
Вспомогательный персонал учреждения - работники учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал учреждения - работники учреждения, занятые организацией оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы начальника учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы начальника учреждения, заместителя начальника учреждения, главного бухгалтера) установить в кратности от 1 до 5.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителя начальника, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы начальника учреждения, заместителя начальника учреждения, главного бухгалтера) установить в кратности от 1 до 4.
Соотношение среднемесячной заработной платы начальника учреждения, заместителя начальника, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы начальника учреждения, заместителя начальника учреждения, главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы начальника учреждения, заместителя начальника учреждения, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы начальника учреждения, заместителя начальника учреждения, главного бухгалтера) определяется путем деления среднемесячной заработной платы начальника учреждения, заместителя начальника учреждения, главного бухгалтера учреждения на среднемесячную заработную плату работников учреждения (без учета заработной платы начальника учреждения, заместителя начальника учреждения, главного бухгалтера). Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
Размещение информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате начальника учреждения, его заместителя и главного бухгалтера учреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и представление указанными лицами данной информации осуществляются в порядке, установленном администрацией города Чебоксары.
5.5. Условия оплаты труда начальника учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения».
Премиальные выплаты по итогам работы за отчетный период (квартал) руководителю учреждения выплачиваются в соответствии с Порядком определения размера и условий премиальных выплат по итогам работы руководителю муниципального казённого учреждения «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Чебоксары» (приложение № 4)».
Заместителю начальника учреждения, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные пунктом 4.1 настоящего Положения.
5.6. Выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом III настоящего Положения, устанавливаются для начальника учреждения, его заместителя и главного бухгалтера в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики.».
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2022 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на заместителя главы администрации города Чебоксары по вопросам ЖКХ.

Глава администрации города Чебоксары                                      Д.В. Спирин