С 1 января 2020 года в
России введена электронная трудовая
книжка.
Электронный формат
хранения данных позволит гражданину
оперативно получать достоверную
информацию о трудовой деятельности,
минимизирует риски потери сведений,
даст возможность контролировать
правильность внесения сведений
работодателем, дистанционно устроиться
на работу, трудиться в удаленном
режиме, а также оформлять пенсии по
данным лицевого счета без необходимости
документального подтверждения в
отделе кадров.
Каждый работающий гражданин
до 31 декабря 2020 года должен определиться:
продолжать вести трудовую книжку в
бумажном варианте или перейти на
электронную. Работодатели
обязаны до 31 октября 2020 года письменно
уведомить сотрудников о праве сделать
такой выбор.
У граждан, которые впервые
устроятся на работу с 2021 года, трудовая
книжка будет вестись только в электронном
формате.
Содержанием своей
электронной трудовой книжки гражданин
может ознакомиться в Личном кабинете
на сайте ПФР в специальном разделе
«Электронная трудовая книжка» в любое
время.
Для получения сведений
в электронном виде достаточно быть
зарегистрированным на Едином портале
государственных услуг, иметь логин и
пароль. Сведения из трудовой книжки
имеют высокую защиту и сохранность.
Переход на цифровой формат носит добровольный
характер и осуществляется с согласия
гражданина. На сегодняшний день 106
жителей Козловского района выбрали
электронную трудовую книжку.
|