В номере:

1. Постановление главы Урмарского района №611 от 16.09.2009 года «О внесении изменений в постановление главы Урмарского района №871 от 31 декабря 2008г. «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений Урмарского района, занятых в сфере образования»

2. Постановление главы Урмарского района №658 от 29.09.2009 года «О порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений».

3. Постановление главы Урмарского района №676 от 06.10.2009 года «О подготовке специалистов для Вооруженных Сил в учебных заведениях оборонно-спортивно-технического общества в 2009 – 2010 учебном году».

4. Постановление главы Урмарского района №682 от 07.10.2009 года «О внесении изменений в Порядок определения видов особо ценного движимого имущества автономного учреждения, созданного на базе имущества, находящегося в муниципальной собственности Урмарского района»

5. Объявление (информация) о проведении конкурса на замещение должности главы администрации Шихабыловского сельского поселения Урмарского района Чувашской Республики

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ УРМАРСКОГО РАЙОНА

ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ №611

16 сентября 2009 года п. Урмары

О внесении изменений в постановление главы Урмарского района №871 от 31 декабря 2008г. «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений Урмарского района, занятых в сфере образования»

В соответствии с изменениями, внесенными в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 ноября 2008 г. № 349 «Об утверждении положения об оплате труда работников бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере образования и науки» постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики от 29.04.2009г. № 138, от 13.08.2009г. № 257, от 11.09.2009г. № 300

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в Положение об оплате труда работников бюджетных учреждений Урмарского района, занятых в сфере образования, утвержденное постановлением главы Урмарского района от 31 декабря 2008 г. № 871 (в редакции от 02.04.2009 № 194), следующие изменения:

1) в разделе I «Общие положения»

а) в пункте 1.1:

в абзаце втором слова «размеры минимальных окладов (ставок)» заменить словами «минимальные размеры окладов» (должностных окладов), ставок заработной платы»;

в абзаце третьем слова «минимальным» исключить

б) в подпункте «г» пункта 1.6 слова «минимальных окладов (ставок), повышающих коэффициентов к ним» заменить словами «минимальных размеров окладов (ставок), повышающих коэффициентов к окладам (ставкам)»;

в) в пункте 1.8 слова «без ограничения их максимальными размерами» исключить;

г) в пунктах 1.9 – 1.11 слова «минимальный оклад (ставка)» в соответствующих числе и падеже заменить словами «оклад (ставка)» в соответствующих числе и падеже;

д) пункт 1.12 изложить в следующей редакции:

«1.12. Оплата труда лиц, работающих по совместительству, а также оплата труда за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещение профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.»;

2) в разделе II «Порядок и условия оплаты труда педагогических работников»:

а) в пункте 2.1 слова «размер минимального оклада (ставки)» заменить словами «оклад (ставку)»;

б) в пунктах 2.2, 2.6-2.10 слова «минимальный оклад (ставка)» в соответствующих числе и падеже заменить словами «оклад (ставка)» в соответствующих числе и падеже;

в) в абзацах пятом-восьмом пункта 2.2 слова «минимальных окладов», «должностных окладов» заменить словами «окладов (ставок)»;

г) в пункте 2.3:

в абзаце первом слова «размеры минимальных окладов (ставок)» заменить словами «минимальные размеры окладов (ставок)»;

в таблице слова «размер минимального» заменить словами «минимальный размер»;

в абзаце втором слова «размеры минимальных» заменить словами «Минимальные размеры»;

д) в пункте 2.6:

дополнить новым абзацем пятым следующего содержания:

«персональный повышающий коэффициент»;

абзацы пятый - девятый считать соответственно абзацами шестым – десятым;

е) пункт 2.11 признать утратившим силу;

ж) дополнить пунктами 2.12, 2.13, 2.14 следующего содержания:

«2.12. В случае, когда месячная заработная плата работника (без учета премий и иных стимулирующих выплат), отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), при условии сохранения объема его должностных обязанностей и выполнения им работой той же квалификации окажется ниже уровня заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Урмарского района Чувашской Республики, устанавливается персональный повышающий коэффициент.

Персональный повышающий коэффициент к окладу (ставке) может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы и других факторов.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу (ставке) и о его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника, указанный коэффициент может быть установлен на определенный период времени.

Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад (ставку) и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, установленных в процентном отношении к окладу (ставке).

2.13 С учетом условий труда педагогическим работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом VI настоящего Положения.

2.14 Педагогическим работникам выплачиваются премии и другие выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом VII настоящего Положения.»;

3) в разделе III «Условия оплаты труда работников учреждений, занимающих должности служащих (за исключением работников, указанных в разделе II настоящего Положения)»:

а) в пункте 3.1:

в абзаце первом слова «размеры минимальных окладов (ставок)», «с учетом рекомендуемого размера минимального оклада (ставки) на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам» заменить соответственно словами «минимальные размеры окладов (ставок)», «по профессиональным квалификационным группам»;

в таблице слова «размер минимального» заменить словами «минимальный размер»;

в абзаце втором слова «размеры минимальных» заменить словами «Минимальные размеры»;

в абзаце третьем слово «минимальных» исключить;

б) в пункте 3.2 слово «минимальных» исключить;

4) в разделе IV «Условия оплаты труда работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих»:

а) в пункте 4.1:

в абзаце первом слова «размеры минимальных окладов» заменить словами «минимальные размеры окладов (ставок)»;

в таблице слова «размер минимального оклада» заменить словами «минимальный размер оклада (ставки)»;

в абзаце втором слова «минимальных окладов» заменить словами «окладов (ставок)»;

б) в пункте 4.2 слова «минимальный оклад» в соответствующих числе и падеже заменить словами «оклад (ставка)» в соответствующих числе и падеже;

в) в пункте 4.3 слово «оклад» заменить словами «оклад (ставку)»;

5) в разделе V «Условия оплаты труда руководителей учреждений и их заместителей, главных бухгалтеров»:

а) пункт 5.1 дополнить абзацем следующего содержания:

«Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам к должностным окладам не устанавливаются доплаты и надбавки за интенсивность и напряженность выполняемых ими работ в связи с тем, что доплаты и надбавки за интенсивность и напряженность учтены в размерах средней заработной платы работников основного персонала, исчисленной для установления должностных окладов руководителей учреждений.»

б) пункт 5.2 дополнить абзацем следующего содержания:

«Размеры должностных окладов руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования детей, прочих государственных образовательных учреждений и учреждений образования определяются исходя из средней заработной платы работников основного персонала с коэффициентом до 2,0.

Установление размеров должностных окладов руководителей учреждений осуществляется ежегодно приказом отдела образования и молодежной политики администрации Урмарского района, заместителей руководителей, главных бухгалтеров - приказами руководителей учреждений.».

в) в таблице пункта 5.2. строку:

до 150

1,3

заменить строкой:

до 150

1,8

г) пункт 5.3 дополнить абзацем следующего содержания:

«Выплаты компенсационного характера руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются от размера должностного оклада».

6) в разделе VI «Порядок, условия и размеры установления выплат компенсационного характера»:

в таблице пункта 6.2:

а) слово «минимальный» в соответствующих числе и падеже исключить;

б) слова «государственных» заменить словами «муниципальных» в соответствующих падежах;

в) в позиции 5 слова «доплата от минимального оклада в размере 20% части минимального оклада за каждый час работы в ночное время (период с 10 часов вечера до 6 часов утра)* заменить словами «оплата труда осуществляется в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации»;

г) сноску «*» исключить;

д) пункты 6.3 и 6.4 раздела признать утратившими силу.

7) в пункте 7.5 раздела VII «Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера» абзац шестой изложить в следующей редакции:

«Надбавка устанавливается приказом руководителя учреждения. Размер надбавки может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (ставке). Максимальным размером выплата за интенсивность и высокие результаты работы не ограничена.»;

дополнить абзацем следующего содержания:

«Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам доплаты и надбавки за интенсивность и напряженность выполняемых ими работ не устанавливаются»;

в) в пункте 7.9 слово «минимальному» исключить;

8) в разделе VIII «Гарантии по оплате труда»:

в абзаце первом слова «Правительства Российской Федерации» заменить словами «законодательством Российской Федерации»;

в абзаце втором слово «минимального» исключить.

2. В постановлении главы Урмарского района от 02.04.2009г. № 194 «О внесении изменений и дополнений в Положение «Об оплате труда работников бюджетных учреждений Урмарского района, занятых в сфере образования», пункт 1 признать утратившим силу.

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года, за исключением подпункта «б» пункта 5 части 1 настоящего постановления, который вступает в силу с 10 мая 2009 года и подпункта «в» пункта 5 части 1 настоящего постановления, который распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2009 года.

Глава Урмарского района В.Н. Кириллов

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ УРМАРСКОГО РАЙОНА

ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ №658

29 сентября 2009 года п. Урмары

О порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. №273-ФЗ "О противодействии коррупции"

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить:

1.1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (приложение № 1).

1.2. Перечень сведений, содержащихся в уведомлениях представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (приложение №2).

1.3. Форму Уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (приложение №3).

1.4. Форму Журнала регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (приложение №4).

2. Отделу организационно работы администрации Урмарского района обеспечить:

2.1. регистрацию уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений путем внесения записей в журнал регистрации;

2.2. передачу зарегистрированных уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений на рассмотрение главе Урмарского района с целью организации последующей проверки сведений, содержащихся в уведомлениях;

2.3. организацию проверки сведений, содержащихся в уведомлениях представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Начальнику отдела образования и молодежной политики администрации Урмарского района Ю.В. Соколову и начальнику финансового отдела администрации Урмарского района А.В. Еньковой, в десятидневный срок со дня принятия настоящего постановления обеспечить утверждение порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) по указанным отделам о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами - начальника отдела организационной работы администрации района Н.А. Павлова.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Урмарского района В.Н. Кириллов

Приложение №1 к постановлению главы Урмарского района от 29.09.2009 №658

ПОРЯДОК

УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

1. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление) заполняется и передается муниципальным служащим в отдел организационной работы администрации Урмарского района в произвольной форме или в соответствии с приложением №3 к настоящему постановлению незамедлительно, когда муниципальному служащему стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения или совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

При нахождении муниципального служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места работы о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения и других изложенных выше фактах коррупционной направленности, он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) или отдел организационной работы администрации Урмарского района по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту службы оформить соответствующее уведомление в письменной форме.

К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также изложенные выше факты коррупционной направленности.

2. Муниципальный служащий о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения или совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера может уведомить органы прокуратуры и другие государственные органы, о чем обязан сообщить, в т.ч. с указанием содержания уведомления, представителю нанимателя (работодателя) или отдел организационной работы администрации Урмарского района.

Представитель нанимателя (работодателя), которому поступило Уведомление муниципального служащего или информация от него о фактах коррупционных правонарушений, обязан незамедлительно передать их в отдел организационной работы администрации Урмарского района для регистрации и последующего реагирования в установленном порядке.

3. Отдел организационной работы администрации Урмарского района производит регистрацию Уведомления в журнале регистрации (приложение №4).

Листы журнала регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью администрации Урмарского района.

4. После регистрации Уведомления в журнале регистрации оно передается на рассмотрение главе Урмарского района в течение 1 часа с целью последующей организации проверки содержащихся в нем сведений.

5. Муниципальный служащий, уклонившийся от Уведомления представителя нанимателя (работодателя) о ставших известных ему фактах коррупционных правонарушений или скрывший их, подлежит привлечению к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации

Приложение №2 к постановлению главы Урмарского района от 29.09.2009 №658

ПЕРЕЧЕНЬ

СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ

НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

1. Фамилия, имя, отчество муниципального служащего, заполняющего Уведомление, его должность, структурное подразделение администрации Урмарского района.

2. Все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к правонарушению (фамилия, имя, отчество, должность и т.д.).

3. Сущность предполагаемого правонарушения (злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие в предпринимательской деятельности, получение взятки, дача взятки, служебный подлог и т.д.).

4. Способ склонения к правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.).

5. Время, дата склонения к правонарушению.

6. Место склонения к правонарушению.

7. Обстоятельства склонения к правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.).

Приложение №3 к постановлению главы Урмарского района от 29.09.2009 №658

УВЕДОМЛЕНИЕ

ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)

О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

Главе Урмарского района

_____________________________________

(Ф.И.О.)

от __________________________________

(Ф.И.О. муниципального служащего,

должность, структурное подразделение)

1. Уведомляю о факте обращения в целях склонения меня к коррупционному правонарушению (далее - склонение к правонарушению) со стороны _________________________________________________________________________.

(указывается Ф.И.О., должность, все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к правонарушению)

2. Склонение к правонарушению производилось в целях осуществления мною____________________________________________________________________

(указывается сущность предполагаемого правонарушения)

3. Склонение к правонарушению осуществлялось посредством ________________

_____________________________________________________________.

(способ склонения: подкуп, угроза, обман и т.д.)

4. Склонение к правонарушению произошло в _____ ч. _________ м.,

"__" ___________ 20__ г. в _____________________________________.

(адрес)

5. Склонение к правонарушению производилось ______________________________

(обстоятельства склонения:

__________________________________________________________________________

телефонный разговор, личная встреча, почта и др.)

_______________________________ __________________

(дата заполнения уведомления) (подпись)

Приложение №4 к постановлению главы Урмарского района от 29.09.2009 №658

ЖУРНАЛ

РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

N п/п	Дата регистрации уведомления	Ф.И.О. подавшего уведомление	Подпись подавшего уведомление	Присвоенный регистрационный номер	Дата присвоения номера	Ф.И.О. регистратора	Подпись регистратора

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ УРМАРСКОГО РАЙОНА

ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ №676

06 октября 2009 года п. Урмары

О подготовке специалистов для Вооруженных Сил в учебных заведениях оборонно-спортивно-технического общества в 2009 – 2010 учебном году

На основании Федерального Закона РФ «О воинской обязанности и военной службе» № 53 от 28.03.1998 г., Постановления Правительства РФ № 1441 от 31.12.1999 г. «Об утверждении Положения о подготовке граждан РФ к военной службе» часть III пункт 22, Приказа МО РФ № 202 от 03.05.2001 г «Об утверждении инструкции о подготовке граждан Российской Федерации по военно-учетным специальностям в общественных объединениях и образовательных учреждениях начального профессионального и среднего профессионального образования»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Направить в учебные организации РОСТО Урмарского района Чувашской Республики граждан мужского пола, отобранных внештатной группой профессионально-психологического отбора и подлежащих очередному призыву на военную службу осенью 2009 года и весной 2010 года.

2. Подготовку специалистов для Вооруженных Сил РФ проводить с отрывом от производства.

3. Рекомендовать руководителям предприятий, учебных заведений, представителям трудовых коллективов, в которых работают курсанты школ РОСТО, проявить к ним внимание и заботу. Военному комиссару Урмарского и Козловского районов Чувашской Республики совместно с руководителями предприятий, учебных заведений обеспечить посещаемость занятий курсантами, осуществлять контроль за организацией и проведением занятий.

4. Утвердить план мероприятий по подготовке специалистов для Вооруженных Сил РФ на 2009 – 2010 учебный год в Урмарском районе Чувашской Республики (приложение 1).

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации Урмарского района – начальника отдела образования и молодежной политики Соколова Ю.В.

Глава Урмарского района В. Н. Кириллов

Приложение 1 к постановлению главы Урмарского района от 06.10.2009 №676

План

мероприятий по подготовке специалистов для Вооруженных Сил РФ

на 2009 – 2010 учебный год в Урмарском районе Чувашской Республики

№ п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Исполнители	Отметка об исполнении
1.	Подведение итогов подготовки граждан, подлежащих призыву на военную службу, по военно-учетным специальностям в 2009 – 2010 учебном году	Август 2009 г.	Глава администрации района
2.	Планирование основных мероприятий по обеспечению высокого уровня организации и проведения подготовки граждан по военно-учетным специальностям на 2009-2010 учебный год	Август 2009 г.	Военный комиссар (по согласованию)
3.	Проведение предварительного отбора граждан, подлежащих призыву на военную службу, на подготовку по военно-учетным специальностям	По время ППГ на ВУ	Военный комиссар (по согласованию)
4.	Организация выступлений перед учащимися выпускных курсов образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования по ориентации их на подготовку военно-учетных специалистов	Сентябрь, октябрь 2009 г.	Военный комиссар (по согласованию)
5.	Отбор граждан, подлежащих призыву на военную службу для подготовки по военно-учетным специальностям	Август, декабрь 2009 г.	Военный комиссар (по согласованию)
6.	Укомплектование учебных групп образовательных учреждений РОСТО	Согласно плана ВК ЧР	Военный комиссар (по согласованию)
7.	Контроль за организацией и ходом подготовки граждан, подлежащих призыву на военную службу по военно-учетным специальностям	Согласно графика	Военный комиссар (по согласованию)
8.	Проведение профилактических мероприятий с привлечением родителей и общественности по предупреждению нарушений дисциплины и пропуска занятий	постоянно	Военный комиссар (по согласованию)
9.	Проведение дополнительного медицинского освидетельствования граждан, отобранных для подготовки по ВУС	Сентябрь - декабрь 2009 г., март 2010 г.	МУЗ «Урмарская ЦРБ»

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ УРМАРСКОГО РАЙОНА

ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ №682

07 октября 2009 года п. Урмары

О внесении изменений в Порядок определения видов особо ценного движимого имущества автономного учреждения, созданного на базе имущества, находящегося в муниципальной собственности Урмарского района

В связи с изменениями, внесенными в постановление Правительства Российской Федерации от 31 мая 2007 г. №337 "О порядке определения видов особо ценного движимого имущества автономного учреждения" постановлением Правительства Российской Федерации от 05 августа 2009 года №639

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в Порядок определения видов особо ценного движимого имущества автономного учреждения, созданного на базе имущества, находящегося в муниципальной собственности Урмарского района, утвержденный постановлением главы Урмарского района от 18.05.2009 №354, следующие изменения:

1.1. В пункте 2.1.1. слова "50 тыс. рублей" заменить словами "500 тыс. рублей";

1.2. В пункте 2.1.2. слова "составляет менее 50 тыс. рублей" заменить словами "не превышает 500 тыс. рублей".

2. Информационному отделу администрации Урмарского района обеспечить официальное опубликование настоящего постановления.

Глава Урмарского района В.Н. Кириллов

Объявление (информация)
о проведении конкурса на замещение должности

главы администрации Шихабыловского сельского поселения

Урмарского района Чувашской Республики

Администрация Шихабыловского сельского поселения Урмарского района Чувашской Республики объявляет конкурс на замещение должности главы администрации Шихабыловского сельского поселения Урмарского района Чувашской Республики.

К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:

Наличие высшего профессионального образования. Стаж муниципальной службы (государственной службы) или стаж работы по специальности: стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет.

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов Президента Чувашской Республики, постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики, иных нормативных правовых актов, устава муниципального образования, решений, принятых на местных референдумах, иных муниципальных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; основ организации труда, прохождения муниципальной службы и управления; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; норм делового общения; основ делопроизводства.

Профессиональные навыки: руководящей работы; организации и обеспечения выполнения задач; оперативного принятия и реализации управленческих решений; подчинения тактических целей стратегическим; инновационного мышления; планирования работы; ведения деловых переговоров; публичного выступления; эффективного планирования рабочего времени; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления и организациями; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; требовательности; подбора и расстановки кадров; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций.

Прием документов осуществляется по адресу: Урмарский район, д. Шихабылово, ул. Новая, д.1

Контактное лицо – Боредская Людмила Анатольевна, тел. 42-2-31

Приём документов для участия в конкурсе осуществляется в течение 20 дней со дня опубликования данного объявления включительно (до 17.00).

Конкурс проводится 30.10.2009г. в 10 ч. 00 мин. в здании администрации Шихабыловского сельского поселения Урмарского района.

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность;

- копии документов о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания);

д) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

з) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

и) документы, необходимые для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, предусмотренные законодательством Российской Федерации (в случае необходимости);

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Контракт

с главой администрации Шихабыловского сельского поселения Урмарского района Чувашской Республики, назначаемым по контракту.

Шихабыловское сельское поселение Урмарского района Чувашской Республики в лице главы ___________________________________________, именуемого в дальнейшем "Глава Шихабыловского сельского поселения ", действующего на основании Устава Шихабыловского сельского поселения Урмарского района Чувашской Республики, с одной стороны, и гражданин __________________________________________________________________________

(ФИО лица, назначаемого на должность главы местной администрации)

именуемый в дальнейшем "Глава администрации", с другой стороны, на основании решения Собрания депутатов Шихабыловского сельского поселения Урмарского района Чувашской Республики от ____ ____________ 20__ г. N ____, принятого по результатам конкурса на замещение должности главы администрации Шихабыловского сельского поселения

Урмарского района Чувашской Республики, совместно именуемые в дальнейшем "Стороны", заключили настоящий контракт о нижеследующем.

I. Общие положения

1.1. По настоящему контракту Глава администрации принимает на себя обязательства по осуществлению в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Чувашской Республики и Шихабыловского сельского поселения

района Чувашской Республики полномочий главы местной администрации по решению вопросов местного значения и по осуществлению отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Чувашской Республики (далее - отдельные государственные полномочия)*.

1.2. В Реестре должностей муниципальной службы в Чувашской Республике и должность, замещаемая Главой администрации, отнесена к высшей группе должностей муниципальной службы.

1.3. Дата начала исполнения должностных обязанностей ______________.

(число, месяц, год)

II. Права Главы администрации

2.1. В части, касающейся осуществления полномочий по решению вопросов местного значения, Глава администрации имеет право**:

__________________________________________________________________________

2.2. В части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, Глава администрации имеет право*:

издавать муниципальные правовые акты по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий на основании и во исполнение положений, установленных соответствующими федеральными законами и (или) законами Чувашской Республики;

использовать материальные ресурсы и расходовать финансовые средства, предоставленные органам местного самоуправления для осуществления отдельных государственных полномочий;

обжаловать в судебном порядке письменные предписания уполномоченных государственных органов об устранении нарушений требований законов по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий;

вносить предложения в Собрание депутатов сельского поселения о создании структурных подразделений администрации муниципального образования, необходимых для осуществления отдельных государственных полномочий;

вносить в Собрание депутатов предложения о дополнительном использовании собственных материальных ресурсов и финансовых средств для осуществления отдельных государственных полномочий в случаях и порядке, предусмотренных Уставом сельского поселения района Чувашской Республики;

запрашивать и получать информацию от органов государственной власти в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий;

обращаться в органы государственной власти с информацией о фактах нарушения нормативных правовых актов о наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями;

направлять в уполномоченные государственные органы предложения по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий.

2.3. Глава администрации также имеет права, предусмотренные статьей 11 и другими положениями Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе, муниципальными правовыми актами.

III. Обязанности Главы администрации

3.1. В части, касающейся осуществления полномочий по решению вопросов местного значения, Глава администрации обязан**:

__________________________________________________________________________

3.2. В части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, Глава администрации обязан*:

организовывать и обеспечивать работу администрации и ее структурных подразделений по исполнению отдельных государственных полномочий;

обеспечивать эффективное и рациональное использование материальных ресурсов и финансовых средств, предоставленных для осуществления отдельных государственных полномочий;

предоставлять в установленном порядке уполномоченным государственным органам необходимую информацию и документы, связанные с осуществлением отдельных государственных полномочий, а также с использованием выделенных

на эти цели материальных ресурсов и финансовых средств;

исполнять письменные предписания уполномоченных государственных органов об устранении нарушений, допущенных при осуществлении отдельных государственных полномочий;

не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну;

обеспечивать возврат предоставленных материальных ресурсов и неиспользованных финансовых средств при прекращении исполнения органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий;

обеспечивать прекращение исполнения государственных полномочий в случае признания утратившими силу, а также признания в судебном порядке несоответствия федеральных законов, законов Чувашской Республики, предусматривающих наделение органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями, требованиям, установленным Федеральным законом.

3.3. Глава администрации также обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные статьей 12 и другими положениями Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом.

IV. Оплата труда

4.1. Оплата труда Главы администрации производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в размере _____________, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся:

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации***;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

ежемесячное денежное поощрение;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

материальная помощь.

4.2. Размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются _____________________________________________

(наименование муниципального правового акта,

__________________________________________________________________________

принимаемого представительным органом муниципального образования в

__________________________________________________________________________

соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством

Чувашской Республики)

V. Рабочее (служебное) время и время отдыха

5.1. Главе администрации устанавливается ненормированный рабочий день.

5.2. Главе администрации предоставляется:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики о муниципальной службе;

в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 5 календарных дней.

VI. Срок действия контракта

Настоящий контракт заключается на _______________________ (указывается срок полномочий,

__________________________________________________________________________.

предусмотренный уставом муниципального образования)

VII. Условия профессиональной деятельности и гарантии, предоставляемые

Главе администрации

7.1. Главе администрации обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

_________________________________________________________________________

(оборудование рабочего места средствами связи, оргтехникой,

_________________________________________________________________________

доступ к информационным системам и т.д.)

7.2. Главе администрации предоставляются гарантии, предусмотренные законодательством и Уставом Шихабыловского сельского поселения Урмарского района.

7.3. Глава администрации подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.

VIII. Ответственность Сторон контракта.

Изменение, дополнение и прекращение контракта

8.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему контракту Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

8.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт по соглашению Сторон в следующих случаях:

а) при изменении действующего законодательства;

б) по инициативе любой из Сторон настоящего контракта.

При изменении условий настоящего контракта Глава администрации уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.

8.3. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего контракта.

8.4. Настоящий контракт может быть прекращен или расторгнут в случае и на основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

IX. Разрешение споров и разногласий

Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению Сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, идентичных по тексту, обладающих равной юридической силой, по одному для каждой из Сторон.

Глава ____________________________ Глава администрации ________________

(наименование муниципального образования)

__________________________________ __________________________________

(фамилия, имя, отчество) (фамилия, имя, отчество)

__________________________________ __________________________________

(подпись) (подпись)

___ _____________ 20__ года ___ _____________ 20__ года

(место для печати)

Паспорт:

Адрес:____________________________ Серия ___________, номер __________

__________________________________ Выдан ______________________________

(кем, когда)

Адрес: _____________________________

____________________________________

Телефон: ___________________________

* Положения контракта в части исполнения главой местной администрации обязательств по осуществлению отдельных государственных полномочий применяются в случае наделения органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями.

** Условия контракта для главы местной администрации в части, касающейся осуществления полномочий по решению вопросов местного значения, утверждаются представительным органом муниципального образования.

*** Устанавливается при условии работы со сведениями, составляющими государственную тайну.

Периодическое печатное издание

«Урмарский вестник»

Адрес редакционного совета и издателя:

429200, пос. Урмары, ул. Мира, 5

Email: urmary@cap.ru

Учредитель:

администрация Урмарского района

Чувашской Республики

Председатель редакционного совета

Павлов Н.А.

Тираж 100 экз.

Объем 1 п.л. формат А-4

Распространяется бесплатно