Конкурс на формирование кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики

Отдел социальной защиты населения города Шумерли Чувашской Республики  Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики (далее – Отдел социальной защиты населения г. Шумерли) объявляет о  приеме документов для участия в конкурсе на формирование кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики:

1.             Категории «специалисты» старшей группы должностей:

Ведущий специалист-эксперт отдела (3 штатные единицы). Требования, предъявляемые к претенденту: наличие высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция», «Финансы и кредит», «Государственное и муниципальное управление» либо «Социальная работа»;

2. Категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей :

Старший специалист 1 разряда отдела (2 штатные единицы) . Требования, предъявляемые к претенденту: наличие среднего профессионального образования по специальности «Юриспруденция», «Бухгалтерский учет и аудит» либо «Информационные технологии».

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Отдел социальной защиты населения г. Шумерли  документы в соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112, а именно:

1)       личное заявление;

2)       собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (6 х 4);

3)       копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс);

4)       документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми служба-ми по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5)       документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы № 001-ГС/у, выданная лечебным учреждением, имеющим соответствующую лицензию);

6)       иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79–ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 11 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы на участие в конкурсе принимаются  с 1 по 21 октября 2011 года  в Отделе социальной защиты населения г. Шумерли по адресу: г. Шумерля, проезд Мебельщиков,  д.11, каб. № 24 , по рабочим дням с 08:00 до 12:00 часов.

Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его проведения будет направлено сообщение о дате, месте и времени его проведения.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 11 ноября 2011 года.

При проведении конкурса конкурсная комиссия Отдела социальной защиты населения г. Шумерли  оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к  должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения.

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

За дополнительной информацией обращаться: телефон (83536) 5-12-77, e-mail: oszngshum@rambler.ru