Распоряжение от 11 марта 2011 года № 53

	
Утвердить прилагаемый план мероприятий  по реализации Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» на 2011 год.

Глава администрации 
Яльчикского района 						Н.П.Миллин

Утвержден 
распоряжением главы  администрации 
Яльчикского района Чувашской Республики  
от 11.03.2011 г.  № 53

ПЛАН
мероприятий по реализации  Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ 
«О муниципальной службе в Российской Федерации»  на 2011 год 

№ п.п.	Наименование мероприятия	Срок выполнения
	Исполнитель 	
1	2	4	3	
1.		Мониторинг законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики в сфере муниципальной службы 	в течение года
	Отдел организационной работы
	
2.		Внесение изменений в муниципальные нормативные правовые акты в целях реализации решений, принятых на федеральном уровне и на уровне Чувашской Республики по вопросам муниципальной службы	в течение года
	Отдел организационной работы	
3.		Разработка проекта муниципального нормативного правового акта об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих
	февраль 	Отдел организационной работы	
4.		Включение в служебные контракты (трудовые договора) положений об ответственности муниципальных служащих за несоблюдение требований Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих, администрации Яльчикского района
 	15 марта 	Отдел организационной работы	
5.		Разработка и внесение предложений по совершенствованию кадровой политики в администрации Яльчикского района
	в течение года
	Отдел организационной работы	
6.		Анализ кадрового состава администрации Яльчикского района, разработка прогноза развития кадрового потенциала муниципальных служащих
	I квартал	Отдел организационной работы	
7.		Сбор и анализ информации о движении кадров муниципальной службы 
	ежеквартально
	Отдел организационной работы	
8.		Проведение мониторинга численности муниципальных служащих,  выработка предложений по совершенствованию организационной структуры администрации Яльчикского района , численности их персонала
	ежеквартально
	Отдел организационной работы	
9.		Работа по формированию и эффективному использованию кадрового резерва (определение потребности в кадрах и источниках резерва, подготовка и повышение квалификации лиц, находящихся в резерве и др.)
	в течение года 	Отдел организационной работы	
10.		Работа по формированию и эффективному использованию резерва управленческих кадров 
	в течение года 	Отдел организационной работы	
11.		Проведение конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы, в кадровый резерв на муниципальной службе
	в течение года	Отдел организационной работы	
12.		Проведение аттестации муниципальных служащих
	в течение года	Отдел организационной работы	
13.		Подготовка и проведение семинаров-совещаний с руководителями и кадровыми работниками структурных подразделений администрации Яльчикского района,  главами и заместителями глав сельских поселений  по актуальным вопросам реализации законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики о муниципальной службе
	ежеквартально	Отдел организационной работы	
14.		Ведение разделов и баннеров по вопросам муниципальной службы на сайтах администрации Яльчикского района и сельских поселений в сети Интернет
	в течение года	Отдел организационной работы	
15.		Обеспечение системы защиты персональных данных муниципальных служащих и информации, связанной с осуществлением муниципальными служащими трудовой (служебной) деятельности 
	в течение года	Отдел организационной работы	
16.		Определение потребности в переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих на основе анализа образования муниципальных служащих, пройденных переподготовке и повышения квалификации 
	в течение года	Отдел организационной работы	
17.		Утверждение плана обучения муниципальных служащих 
	в течение года	Отдел организационной работы	
18.		Организация консультационной и разъяснительной работы по применению нормативных правовых актов, регулирующих вопросы кадровой политики
	в течение года	Отдел организационной работы	
19.		Обеспечение соблюдения муниципальными служащими основных принципов и правил служебного поведения муниципальных служащих, установленных кодексом этики и служебного поведения муниципальных служащих
	в течение года	Отдел организационной работы	
20.		Формирование этики поведения и корпоративной культуры муниципального служащего. Создание нормального морально-психологического климата, развитие у муниципальных служащих потребности работать в соответствии с выработанными этическими принципами
	в течение года	Отдел организационной работы	
21.		Организационное  обеспечение функционирования комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов 	в течение года	Отдел организационной работы	
22.		Обеспечение контроля за соблюдением муниципальными служащими требований, ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы
	в течение года	Отдел организационной работы