Зарегистрировано в Минюсте ЧР 15 июня 2013 г. N 1572

МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА, АРХИТЕКТУРЫ
И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ
от 17 апреля 2013 г. N 03/1-03/118

О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА, АРХИТЕКТУРЫ
И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Минстроя ЧР от 29.10.2018 N 03/1-03/869,
от 12.08.2019 N 03/1-03/626)	

В соответствии с Положением о Министерстве строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Чувашской Республики, утвержденным постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 4 июня 2012 г. N 214, и в целях стимулирования работников организаций, осуществляющих деятельность в установленной сфере деятельности Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Чувашской Республики (далее - установленная сфера деятельности Министерства), и работников, успешно осуществляющих наставничество в установленной сфере деятельности Министерства, приказываю:
(преамбула в ред. Приказа Минстроя ЧР от 12.08.2019 N 03/1-03/626)
1. Учредить Почетную грамоту Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Чувашской Республики.
2. Утвердить Положение о Почетной грамоте Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Чувашской Республики согласно приложению к настоящему приказу.
3. Организацию работы по подготовке материалов к награждению возложить на отдел правового, кадрового обеспечения и мобилизационной работы.
4. Отделу бухгалтерского учета и финансов обеспечить оплату расходов, связанных с изготовлением наградной продукции.
5. Признать утратившим силу приказ Министерства градостроительства и развития общественной инфраструктуры Чувашской Республики от 6 октября 2005 г. N 04-20/131 "О Почетной грамоте Министерства градостроительства и развития общественной инфраструктуры Чувашской Республики" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 19 октября 2005 г., регистрационный N 122).
6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
7. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Министр
О.МАРКОВ

Утверждено
приказом
Министерства строительства, архитектуры
и жилищно-коммунального хозяйства
Чувашской Республики
от 17.04.2013 N 03/1-03/118
(приложение)

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА, АРХИТЕКТУРЫ
И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Минстроя ЧР от 29.10.2018 N 03/1-03/869,
от 12.08.2019 N 03/1-03/626)	

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в целях организации работы и совершенствования порядка награждения и оформления наградных документов в Министерстве строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Чувашской Республики (далее также - Министерство).
1.2. Почетная грамота Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Чувашской Республики (далее - Почетная грамота) является ведомственной наградой Министерства, формой поощрения и общественного признания достижений работников Министерства, работников организаций, осуществляющих деятельность в установленной Положением о Министерстве строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Чувашской Республики, утвержденным постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 4 июня 2012 г. N 214, сфере деятельности Министерства (далее соответственно - установленная сфера деятельности Министерства, организации), и работников, успешно осуществляющих наставничество в установленной сфере деятельности Министерства (далее - наставник).
(п. 1.2 в ред. Приказа Минстроя ЧР от 12.08.2019 N 03/1-03/626)
1.3. Работники организаций награждаются Почетной грамотой при стаже работы в установленной сфере деятельности Министерства не менее 5 лет и при стаже работы в данной организации не менее 3 лет.
Лучшие наставники организаций награждаются Почетной грамотой при стаже работы в установленной сфере деятельности Министерства не менее 5 лет, наличии стажа наставнической деятельности не менее 3 лет и осуществивших наставничество в отношении не менее двух работников.
(абзац введен Приказом Минстроя ЧР от 12.08.2019 N 03/1-03/626)
(п. 1.3 в ред. Приказа Минстроя ЧР от 29.10.2018 N 03/1-03/869)
1.4. Работники Министерства награждаются Почетной грамотой при стаже работы в Министерстве не менее 3 лет.
Лучшие наставники Министерства награждаются Почетной грамотой при стаже работы в Министерстве, наличии стажа наставнической деятельности не менее 3 лет и осуществивших наставничество в отношении не менее двух гражданских служащих.
(абзац введен Приказом Минстроя ЧР от 12.08.2019 N 03/1-03/626)
1.5. Награждение Почетной грамотой может быть приурочено к:
празднованию профессиональных праздников, памятных и юбилейных дат организаций (25 лет, 50 лет, 75 лет и каждые последующие 25 лет со дня основания организации);
юбилейным датам со дня рождения работников (50 лет, 55 лет, 60 лет);
подведению итогов работы за год.
1.6. О награждении Почетной грамотой издается приказ Министерства.
1.7. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке.
1.8. Работнику, награжденному Почетной грамотой, по решению организации, представившей ходатайство о награждении, за счет ее средств, может быть выплачена премия, размер которой определяется организацией самостоятельно.
1.9. Повторное награждение Почетной грамотой не производится.

II. Порядок выдвижения на награждение Почетной грамотой

2.1. При внесении предложения о награждении Почетной грамотой лиц, указанных в пункте 1.3 настоящего Положения, в адрес Министерства направляются следующие документы:
а) ходатайство руководителя организации, представляющей кандидата к награждению, с указанием мотивов награждения, фамилии, имени, отчества и занимаемой должности, численности работающих в организации. В случае представления нескольких кандидатов может быть направлено одно ходатайство. Ходатайство вносится в срок не менее чем за 30 рабочих дней до даты награждения;
б) характеристика представляемого к награждению работника с указанием сведений о трудовой деятельности, стажа работы в отрасли и организации, его конкретных заслуг за подписью руководителя организации, заверенная печатью организации; характеристика с указанием заслуг наставника, стажа наставнической деятельности, опыта наставнической деятельности, количества работников, прикрепленных к наставнику, наличие программ (методик) наставнической деятельности, а также профессиональные достижения молодых специалистов, прикрепленных к нему (награды и поощрения, должностной рост), за подписью руководителя организации, заверенная печатью организации;
(пп. "б" в ред. Приказа Минстроя ЧР от 12.08.2019 N 03/1-03/626)
в) письменное согласие гражданина на обработку его персональных данных, оформленное в соответствии с Федеральным законом "О персональных данных".
(пп. "в" введен Приказом Минстроя ЧР от 29.10.2018 N 03/1-03/869)
2.2. При внесении предложения о награждении Почетной грамотой лиц, указанных в пункте 1.4 настоящего Положения, на имя министра строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Чувашской Республики (далее - министр) направляется:
а) ходатайство руководителя структурного подразделения, в котором работает представляемый к награждению, либо ходатайство заместителя министра, курирующего соответствующее структурное подразделение;
б) характеристика представляемого к награждению работника с указанием сведений о трудовой деятельности, стажа работы в Министерстве и его конкретных заслуг за подписью руководителя структурного подразделения либо заместителя министра, курирующего соответствующее структурное подразделение; характеристика с указанием заслуг наставника, стажа наставнической деятельности, опыта наставнической деятельности, количества гражданских служащих, прикрепленных к наставнику, наличие программ (методик) наставнической деятельности, а также профессиональные достижения гражданских служащих, прикрепленных к нему (награды и поощрения, должностной рост), за подписью руководителя структурного подразделения либо заместителя министра, курирующего соответствующее структурное подразделение.
(пп. "б" в ред. Приказа Минстроя ЧР от 12.08.2019 N 03/1-03/626)
Наградные материалы на заместителя министра представляются Министром.
2.3. Численность работников, представляемых к награждению Почетной грамотой, определяется из соотношения к количеству работающих в Министерстве и организациях:
до 50 человек - 2 кандидатуры в год;
от 51 до 100 человек - 3 кандидатуры в год;
от 101 до 500 человек - 4 кандидатуры в год;
свыше 500 человек - 7 кандидатур в год.
2.4. В случаях оформления документов с нарушением требований, установленных настоящим Положением, либо непредставления полного комплекта документов направленные ходатайство и документы рассмотрению не подлежат.

III. Порядок рассмотрения документов лиц, представленных
к награждению Почетной грамотой

3.1. Рассмотрение документов лиц, представленных к награждению Почетной грамотой, производится структурными подразделениями, которые курируют соответствующие направления деятельности Министерства.
Указанные структурные подразделения Министерства рассматривают документы с учетом требований настоящего Положения, производят письменное согласование с руководителем структурного подразделения и заместителем министра, курирующим структурное подразделение.
3.2. Рассмотрение документов лиц, указанных в пункте 1.4 настоящего Положения, производится отделом правового, кадрового обеспечения и мобилизационной работы.
3.3. Рассмотренные документы передаются в структурное подразделение, ответственное за организацию работы по подготовке материалов к награждению Почетной грамотой либо об отказе в награждении, для подготовки проекта приказа о награждении и оформления Почетной грамоты либо подготовки проекта письменного сообщения в адрес организации, внесшей ходатайство о награждении.
3.4. Решение о награждении Почетной грамотой либо об отказе в награждении принимается Министром в течение 30 рабочих дней со дня регистрации документов в Министерстве.
3.5. Основаниями для отказа в награждении Почетной грамотой являются:
несоответствие лиц, представляемых к награждению Почетной грамотой, требованиям, указанным в пунктах 1.3 и 1.4 настоящего Положения;
отсутствие в характеристике лица, представляемого к награждению, сведений о конкретных достижениях в трудовой деятельности.