КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 июля 2017 г. N 298

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СРЕДСТВ
ИЗ РЕСПУБЛИКАНСКОГО БЮДЖЕТА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
НА ВОЗМЕЩЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯМ ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ С СОДЕЙСТВИЕМ
ПРИ АДАПТАЦИИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ (В ТЕЧЕНИЕ ОПРЕДЕЛЕННОГО
ПЕРИОДА ВРЕМЕНИ), В ТОМ ЧИСЛЕ СИЛАМИ НАСТАВНИКА

Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений Кабинета Министров ЧР от 23.05.2018 N 196,
от 26.06.2019 N 244, от 11.09.2019 N 375)	

В целях реализации подпрограммы "Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 3 декабря 2018 г. N 489, Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:
(преамбула в ред. Постановления Кабинета Министров ЧР от 26.06.2019 N 244)
1. Утвердить прилагаемые Правила предоставления средств из республиканского бюджета Чувашской Республики на возмещение работодателям затрат, связанных с содействием при адаптации на рабочем месте (в течение определенного периода времени), в том числе силами наставника.
(в ред. Постановления Кабинета Министров ЧР от 23.05.2018 N 196)
2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Председатель Кабинета Министров
Чувашской Республики
И.МОТОРИН

Утверждены
постановлением
Кабинета Министров
Чувашской Республики
от 26.07.2017 N 298

ПРАВИЛА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СРЕДСТВ ИЗ РЕСПУБЛИКАНСКОГО
БЮДЖЕТА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯМ
ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ С СОДЕЙСТВИЕМ ПРИ АДАПТАЦИИ НА РАБОЧЕМ
МЕСТЕ (В ТЕЧЕНИЕ ОПРЕДЕЛЕННОГО ПЕРИОДА ВРЕМЕНИ),
В ТОМ ЧИСЛЕ СИЛАМИ НАСТАВНИКА

Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений Кабинета Министров ЧР от 23.05.2018 N 196,
от 26.06.2019 N 244, от 11.09.2019 N 375)	

I. Общие положения

1.1. Настоящие Правила регламентируют порядок предоставления средств из республиканского бюджета Чувашской Республики на возмещение юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям (далее - работодатель) затрат, связанных с содействием при адаптации на рабочем месте (в течение определенного периода времени), в том числе силами наставника (далее - целевая субсидия), в рамках подпрограммы "Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве" государственной программы Чувашской Республики "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 3 декабря 2018 г. N 489 (далее - подпрограмма).
(п. 1.1 в ред. Постановления Кабинета Министров ЧР от 26.06.2019 N 244)
1.2. В целях настоящих Правил под инвалидом молодого возраста понимается инвалид в возрасте от 18 до 44 лет (далее - инвалид).
1.3. Целевая субсидия предоставляется работодателю на возмещение затрат на оплату труда наставника инвалида при его трудоустройстве.
1.4. Наставничество осуществляется в целях адаптации инвалидов к условиям рабочего места, а также формирования и развития профессиональных навыков и умений.
Каждому трудоустроенному инвалиду назначается наставник из числа работников работодателя, обладающих профессиональным опытом.
Назначение наставника осуществляется путем издания работодателем соответствующего приказа, содержащего сведения о продолжительности наставничества и размере выплаты работнику, выполняющему обязанности наставника.
1.5. Средства республиканского бюджета Чувашской Республики предоставляются главному распорядителю средств на реализацию подпрограммы - Министерству труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее - Минтруд Чувашии) в соответствии с бюджетной росписью республиканского бюджета Чувашской Республики в пределах лимитов бюджетных обязательств в установленном порядке и учитываются на лицевом счете, открытом в Министерстве финансов Чувашской Республики (далее - Минфин Чувашии).

II. Условия и порядок предоставления целевой субсидии

2.1. Условием предоставления целевой субсидии является реализация работодателями мероприятия "Содействие при адаптации на рабочем месте (в течение определенного периода времени), в том числе силами наставника" подпрограммы (далее - мероприятие подпрограммы) в части организации наставничества для инвалида и осуществление выплат работникам, выполняющим обязанности наставника, в размере не менее минимального размера оплаты труда.
2.2. Целевая субсидия предоставляется работодателю на основании договора о предоставлении целевой субсидии, заключаемого между казенным учреждением Чувашской Республики - центром занятости населения города (района) Чувашской Республики (далее - центр занятости) и работодателем по типовой форме, утвержденной Минфином Чувашии (далее - договор).
(в ред. Постановления Кабинета Министров ЧР от 23.05.2018 N 196)
Работодатель по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора:
(в ред. Постановления Кабинета Министров ЧР от 23.05.2018 N 196)
не должен иметь неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
не должен иметь просроченной задолженности по возврату в республиканский бюджет Чувашской Республики субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед республиканским бюджетом Чувашской Республики;
работодатель - юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, работодатель из числа индивидуальных предпринимателей не должен прекращать деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
не должен являться получателем средств из республиканского бюджета Чувашской Республики в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 1.3 настоящих Правил.
Ответственность за соответствие установленным требованиям при заключении договора несет работодатель.
2.3. Для заключения договора работодатель представляет в центр занятости заявление о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников согласно приложению N 9 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 февраля 2019 г. N 90н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 18 марта 2019 г., регистрационный N 54073) (далее - приказ Минтруда России от 19 февраля 2019 г. N 90н) и сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) согласно приложению N 10 к приказу Минтруда России от 19 февраля 2019 г. N 90н.
(в ред. Постановления Кабинета Министров ЧР от 11.09.2019 N 375)
При рассмотрении документов, представленных работодателем, центр занятости в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики в сфере организации предоставления государственных и муниципальных услуг, направляет межведомственный запрос о представлении:
выписки из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора;
сведений об отсутствии (наличии) у работодателя просроченной задолженности по возврату в республиканский бюджет Чувашской Республики субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед республиканским бюджетом Чувашской Республики по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора;
сведений об отсутствии (наличии) у работодателя неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора;
сведений о получении работодателем средств из республиканского бюджета Чувашской Республики в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 1.3 настоящих Правил, по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора.
Работодатель вправе представить указанные в абзацах третьем - шестом настоящего пункта документы и сведения по собственной инициативе. Ответственность за полноту и достоверность представляемых документов, а также сведений, содержащихся в представленных документах, несет работодатель.
2.4. Центр занятости в течение пяти рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 2.3 настоящих Правил, принимает решение о заключении договора или об отказе в заключении договора, о чем в течение пяти рабочих дней в письменной форме уведомляет работодателя.
Основаниями для отказа в заключении договора являются:
несоответствие представленных работодателем сведений и документов установленным требованиям;
несоответствие работодателя условиям, предусмотренным пунктом 2.2 настоящих Правил;
непредставление или представление работодателем не в полном объеме документов, указанных в абзаце первом пункта 2.3 настоящих Правил;
(в ред. Постановления Кабинета Министров ЧР от 23.05.2018 N 196)
выявление в представленных документах неполных и (или) недостоверных сведений.
2.4.1. Целевая субсидия предоставляется без требования последующего подтверждения использования полученных средств работодателем в соответствии с договором, в котором предусматриваются:
цели, сроки, порядок, размер и условия предоставления целевой субсидии;
наименование сторон, их адреса и банковские реквизиты;
права и обязанности сторон;
перечень документов, представляемых работодателем для получения целевой субсидии;
ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств договора;
значения показателей результативности использования целевой субсидии;
обязательство работодателя о ведении учета показателей результативности использования целевой субсидии и представлении отчетности о достижении их значений;
обязательство работодателя о недопущении неисполнения обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
обязательство работодателя о недопущении образования задолженности по выплате заработной платы работникам;
обязательство работодателя о выплате работникам заработной платы с указанием определенного размера;
обязательство работодателя о целевом использовании средств целевой субсидии;
положения об обязательной проверке Минтрудом Чувашии и органами государственного финансового контроля соблюдения работодателем условий и целей использования целевой субсидии;
согласие работодателя на осуществление Минтрудом Чувашии и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения работодателем условий и целей использования целевой субсидии;
порядок и сроки возврата целевой субсидии в случаях выявления Минтрудом Чувашии или органами государственного финансового контроля фактов нарушения целей и условий, установленных при ее предоставлении, недостижения значений показателей результативности использования целевой субсидии;
порядок, сроки и формы представления отчетности о выполнении условий предоставления целевой субсидии;
порядок перечисления целевой субсидии.
(п. 2.4.1 введен Постановлением Кабинета Министров ЧР от 23.05.2018 N 196)
2.5. Показателем результативности использования целевой субсидии является достижение численности трудоустроенных инвалидов, предусмотренной договором.
2.6. Предоставление целевой субсидии осуществляется в объеме, не превышающем произведенных затрат, связанных с реализацией мероприятия подпрограммы.
2.7. Размер целевой субсидии рассчитывается по формуле

Рс = М x К x Пн x Чн,

где:
Рс - размер целевой субсидии;
М - минимальный размер оплаты труда, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации;
К - коэффициент, учитывающий страховые взносы в государственные внебюджетные фонды;
Пн - период наставничества, не более трех месяцев;
Чн - численность наставников, закрепленных за трудоустроенными инвалидами.

III. Порядок финансирования

3.1. Средства республиканского бюджета Чувашской Республики распределяются с лицевого счета Минтруда Чувашии, открытого в Минфине Чувашии, на лицевые счета получателей средств республиканского бюджета Чувашской Республики - центров занятости, открытые в Минфине Чувашии.
3.2. Центры занятости осуществляют перечисление целевой субсидии с лицевых счетов, указанных в пункте 3.1 настоящих Правил, в соответствии с договором в объеме, необходимом для возмещения затрат, связанных с реализацией мероприятия подпрограммы, на расчетные счета, открытые работодателями в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях, на основании:
заявки работодателя, содержащей наименование юридического лица (фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) индивидуального предпринимателя), организационно-правовую форму (для юридических лиц), идентификационный номер налогоплательщика, основной государственный регистрационный номер, адрес места нахождения юридического лица (адрес места жительства индивидуального предпринимателя), номер контактного телефона/факс, адрес электронной почты, сумму платежа и платежные реквизиты;
заверенных подписью руководителя (индивидуального предпринимателя) и печатью (при наличии) копий следующих документов, подтверждающих обоснованность возмещения затрат, связанных с реализацией мероприятия подпрограммы:
расчетно-платежные ведомости о начисленной заработной плате и (или) платежные поручения, подтверждающие понесенные работодателем затраты на оплату труда наставника и инвалида, с приложением списка (реестра) в случае перечисления двум или более наставникам (ежемесячно);
расчет начислений и платежные поручения, подтверждающие перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на оплату труда наставника (ежемесячно);
приказ о приеме на работу инвалида;
приказ о назначении наставника;
табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда наставника и инвалида (ежемесячно).
3.3. Центр занятости в течение пяти рабочих дней со дня приема от работодателя документов, указанных в пункте 3.2 настоящих Правил, принимает решение о перечислении целевой субсидии или об отказе в перечислении целевой субсидии, о чем в течение пяти рабочих дней в письменной форме уведомляет работодателя.
Основаниями для отказа в перечислении целевой субсидии являются:
несоответствие представленных работодателем сведений и документов установленным требованиям;
непредставление или представление работодателем не в полном объеме документов, указанных в пункте 3.2 настоящих Правил;
выявление в представленных документах неполных и (или) недостоверных сведений.
Для перечисления целевой субсидии центр занятости в течение пяти рабочих дней после принятия решения о перечислении целевой субсидии представляет в Минфин Чувашии заявку на кассовый расход с приложением копий договора и заявки работодателя.
3.4. Минтруд Чувашии обеспечивает результативность, адресность и целевой характер использования средств республиканского бюджета Чувашской Республики в соответствии с утвержденными бюджетными ассигнованиями и лимитами бюджетных обязательств.

IV. Порядок возврата целевой субсидии

4.1. Утратил силу. - Постановление Кабинета Министров ЧР от 23.05.2018 N 196.
4.2. При выявлении по итогам проверок, проведенных Минтрудом Чувашии и органами государственного финансового контроля, фактов нарушения условий, установленных при предоставлении целевой субсидии, нецелевого ее использования целевая субсидия на основании уведомления Минтруда Чувашии либо уведомления и (или) предписания органа государственного финансового контроля подлежит возврату в установленном порядке в республиканский бюджет Чувашской Республики в течение одного месяца со дня получения соответствующего уведомления (предписания).
(п. 4.2 в ред. Постановления Кабинета Министров ЧР от 26.06.2019 N 244)
4.3. В случае если работодатель не возвращает бюджетные средства в республиканский бюджет Чувашской Республики в установленные сроки или отказывается от добровольного возврата указанных средств, они взыскиваются в судебном порядке.

V. Осуществление контроля

5.1. Минтруд Чувашии и органы государственного финансового контроля в соответствии с полномочиями, установленными законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики, осуществляют проверки соблюдения работодателями условий, целей и порядка предоставления целевой субсидии.
5.2. Центры занятости ежеквартально не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют в Минтруд Чувашии отчеты об осуществлении расходов республиканского бюджета Чувашской Республики на возмещение работодателям затрат, связанных с содействием при адаптации на рабочем месте (в течение определенного периода времени), в том числе силами наставника, и о достижении значения показателя результативности использования средств республиканского бюджета Чувашской Республики по форме согласно приложению к настоящим Правилам.
(в ред. Постановления Кабинета Министров ЧР от 23.05.2018 N 196)

Приложение
к Правилам предоставления средств
из республиканского бюджета Чувашской Республики
на возмещение работодателям затрат, связанных
с содействием при адаптации на рабочем месте
(в течение определенного периода времени),
в том числе силами наставника

                                   ОТЧЕТ
            об осуществлении расходов республиканского бюджета
         Чувашской Республики на возмещение работодателям затрат,
          связанных с содействием при адаптации на рабочем месте
          (в течение определенного периода времени), в том числе
                силами наставника, и о достижении значения
             показателя результативности использования средств
               республиканского бюджета Чувашской Республики
         _______________________________ за _____________ 20__ г.
         (наименование центра занятости)      (период)

Наименование мероприятия	Численность трудоустроенных инвалидов	Численность закрепленных наставников	Расходы всего, тыс. рублей	
Содействие при адаптации на рабочем месте (в течение определенного периода времени), в том числе силами наставника	план	факт	план	факт	план	факт	

Директор центра занятости _________________   _____________________________
                              (подпись)           (расшифровка подписи)
                     м.п.